Cor
Élvezze marketing hálózatunk biztonságát!
Na de milyen erős Pókember hálója?
És mire alapszik?
Fi
Ön is biztosan emlékszik Pókember hihetetlenül erős hálójára!
Mi jut róla eszébe? Elárulom én mire gondolok! Minden szálnak és minden kapcsolódási pontnak megvan a maga jelentősége egy háló életében. Tudjuk, hogy a háló csak annyira erős, mint a benne lévő leggyengébb szál és kapcsolódási pont.
Marketing hálózatunk a megfelelő szakértelemre és az egymás iránti kölcsönös bizalomra épül. Központi jelentőségű az ügyfelekkel való interaktív együttműködés, meggyőződésünk, hogy csak korrekt kapcsolatban, egymást segítve lehet hatékonyan együtt dolgozni.
A marketing egy összefoglaló fogalom:„Piacorientált vállalati viselkedésforma”.
A marketingbe bele tartozik a piacon megjelenő termék vagy szolgáltatás, az ár, maga a piac és a kommunikáció egyaránt. Ezek az elsőre különállónak tűnő egységek csak megfeleően kialakított marketing stratégia mentén együtt működnek megfelelően.
Szakterületünk a kis és középvállalati marketing.
A marketingen belül elsősorban a marketingstratégia kidolgozásán szeretünk gondolkozni, amely a legszebb és legnehezebb feladat, de közel áll hozzánk a médiatervezés, termékdesign, az offline és az online marketingkommunikáció különböző szegmensei is.
Mindent megtalál egy helyen!
A hálózat közepén,
mint tulajdonos, mozgatom a szálakat. Rendelkezem közgazdász, marketinges, menedzseri és tréneri végzetséggel, 10 év médiában és 15 év a kis és középvállalati piacgazdaságban szerzett tapasztalattal, kapcsolatrendszerrel.
Többszöri kiválasztás eredményeképpen,
Együtt alkotjuk ezt az erős marketing hálózatot,
Mivel foglalkozunk?
Arculati tervezés
Motivációs térkép
Hogyan lehet költségeket megtakarítani a Munkahelyi Motivációs térképpel?
“Egy cég ügyvezetője, ha időben megcsinálta volna a beosztott kollégáknak a motivációs térképét, akkor nagy eséllyel megmaradt volna kb. 2 millió Ft-ja a cégnek. Ennyi munkabért fizettek ki fél év alatt, mire végre választ kaptak, hogy néhány munkatárs teljesítménye miért nem javult, sőt folyamatosan romlott.”
A motivációs térképek elkészítése során kiderült, hogy a munkavállalók között volt, akit egyáltalán nem az munka motiválta, amit nap, mint nap csinált, volt aki nem érezte jól magát a kollektívában és voltak olyanok is akik elégedetlenek voltak az anyagi juttatással vagy éppen az előmeneteli lehetőségeikkel.
A motivációs térkép eredményeit egyenként megbeszélték a vezetőjükkel, és ezek után átszerveztek néhány dolgot a cégen belül. Ennek eredményeképpen javultak a cég eredményei és elégedettebbé váltak a dolgozók is.
Ez a kiragadott példa mutatja, hogy mennyire fontos, hogy egy cégen belül mindenki a saját egyéniségének legmegfelelőbb munkát végezze és a neki leginkább inspiráló motivációban részesüljön!
A motivációs térképek elkészítésének menete:
- Kérdőívek kitöltése után egy nemzetközi algoritmus dolgozza fel a beérkezett adatokat.
- Az egyszerű megoldás keretében a megkapott eredményeket és annak általános szöveges jelentését angol nyelven egyszerűen csak eljuttatjuk a megrendelő által megadott címre.
- Az általunk javasolt megoldás viszont az, hogy a kapott eredményeket egy konzultáció keretében közösen megbeszéljük és igyekszünk megfelelő válaszokat, javaslatokat adni a felmerült eredmények függvényében.
Kikkel dolgozunk, dolgoztunk?
Médiapartnereink
Szeged.hu
otakft
Kezdjünk bele a közös projektbe!
Beszéljük meg, hogy pontosan mire van szüksége!
